苏州疫情工资休假

编者按：

自2022年2月10日苏州发布疫情通告，通报1例新冠肺炎无症状感染者开始，截止至2月17日24时，苏州本轮疫情报告确诊病例46例，无症状感染者21例。苏州疫情严峻的态势，仿佛回到2020年初。

2月16日，苏州市人社局发布《关于苏州市企业职工因防疫措施需要涉及有关工资支付、休假等问题的答复意见》，针对这一特殊时期有关人事管理问题提出了指导意见（全文见下）。

总体来说，苏州人社局的处理原则与此前国家人力资源和社会保障部疫情期间相关条文保持了一致，具体内容可参考贝斯哲此前整理归纳的文章：

1、一组PPT教你看懂疫情复工前的休假、工资与上班等处理指引

2、疫情来袭，企业如何处理劳动关系

3、受疫情影响，企业可以申请暂停营业吗？

4、台商如何处理疫情期间的订单？

5、《复工复产用工实务指南》Q&A集锦

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贝斯哲法律财税事业群

2022年2月18日