2016年9月,曾有一则题为“老赖南极看企鹅,无法回国”的新闻轰动一时,河南某房产公司因拖欠工程款,其法定代表人王某被法院列为失信被执行人从而被限制高消费不能乘飞机,正在南极旅游被困从而无法回国的“惨案”。
正因如此,在很多台港澳及外籍投资者看来,失信被执行人名单制度颇有点一招致命的味道,因此在前来投资时是否要担任公司法定代表人这个问题上,就有些犹豫不决。
链接阅读:
法定代表人这个职位,真的有这么“危险”吗?贝斯哲事业群认为,企业只要诚实守信,真正被作为老赖进行限制的“机会”并不多;反过来,因为法定代表人可以“法定”地代表企业从事签约或对外行使职权,对于投资人来说,除非特别信任的人员担任法定代表人,否则在某种程度上也意味着风险并存。孰优孰劣,投资人内心应该有个判断。
最近,最高人民法院司法案例研究院结合众多案例,汇总了常见的法定代表人相关法律问题,分享如下:
01
法定代表人的地位(6条)
01
法定代表人是干什么的?
法定代表人,是指依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人。公司的法定代表人对内处于公司管理核心的地位,对外代表公司,以公司的名义对外实施行为是公司的行为,该行为的法律后果由公司承担。
02
法定代表人与法人、法人代表是一回事吗?
不一样。法定代表人是个人,而法人是组织,像公司、国家机关、事业单位等都是法人。法人代表也是个人,是法人单独授权行使某项具体职责的人。法定代表人是经过工商登记的,行使职权不需要法人授权,而法人代表没有工商登记,需要法人另行授权,超出授权范围或期限就不再是法人代表。
03
法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗?
法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,签订劳动合同也是可以的。
04
仅有法定代表人的签名,公司没有盖章,合同有效吗?
公司法定代表人在公司的经营范围内,在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的。
05
没有法定代表人的签名,仅有公司盖章,合同有效吗?
有效。《民法典》第490条规定:“当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。”可见,法定代表人签字与公司盖章不需要同时具备,有其一即可。
06
法定代表人超越职权擅自订立合同,对公司有效吗?
根据《民法典》第504条规定:法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。据此,除合同相对方明知法定代表人超越权限外,合同有效。
02
法定代表人的任职资格(8条)
01
哪些人可以担任法定代表人?
依照《公司法》第13条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。据此,定代表人只能是一人,具体是谁由公司章程规定。
02
担任法定代表人有年龄与学历要求吗?
法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民,也就是说应当年满18周岁,且精神智力状况完全正常。至于在学历、职称、工作年限等方面则没有要求。
03
外国人可以担任内资公司的法定代表人吗?
可以。我国法律对法定代表人无国籍要求,登记时只需提交公司的任职证明和法定代表人的身份证明即可。
04
企业可以聘请员工担任法定代表人吗?
普通员工不行,如果员工同时被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。
05
法定代表人一定是股东吗?
06
哪些人不能担任法定代表人?
《企业法人法定代表人登记管理规定》第4条规定,有下列情形之一的,不得担任法定代表人,企业登记机关不予核准登记:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;
(三) 正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;
(四) 因犯有污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾五年的;
(五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;
(六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;
(七)个人负债数额较大,到期未清偿的;
(八)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
07
公务员可以兼任企业法定代表人吗?
不能。《公司法》虽未明确作出规定,但《公务员法》第59条规定:公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。第44条规定:公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。据此,公务员不能兼任公司的法定代表人。
08
一人能否同时担任两个以上公司的法定代表人?
一人担任多家公司的法定代表人本身并不违反《公司法》规定。需要注意的是,由于法定代表人同时也是公司的董事或经理,应当遵守《公司法》关于董事、高级管理人员的任职要求,比如未经股东会同意,不得在两个存在竞争性关系的公司同时担任法定代表人。
03
对法定代表人的管理及约束(2条)
01
法定代表人的姓名是否要在公司章程中明确记载?
公司章程应当记载法定代表人由董事长、执行董事还是经理担任,并没有强制性要求记载法定代表人的姓名,因此企业可根据自身情况选择是否记载。
02
对于公司而言,怎样约束并防止法定代表人滥用权利?
在公司章程中对法定代表人代表权作出限制是防止其滥用权利的最主要方式。公司应当充分利用章程的自治权明确规定法定代表人的权限范围。另外,可以通过董事会或股东会对法定代表人的行为进行约束。
04
法定代表人的法律责任(2条)
01
我只是个挂名的法定代表人,若公司出事,需要我承担法律责任吗?
即使是挂名的法定代表人,公司从事了法律所禁止的行为,也要承担相应的责任。在刑事责任方面,如果挂名法定代表人不是单位主管人员和直接责任人,不对其处以刑罚。
02
法定代表人违反公司章程或法律规定,给公司或股东造成损失,可否要求其承担赔偿责任?
可以。由于法定代表人一般由公司的董事或经理担任,根据《公司法》149条规定:董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第152条规定:董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。因此,公司及股东均可向法院起诉要求赔偿。
05
法定代表人的变更(6条)
01
变更法定代表人是否需要征得原法定代表人同意?原法定代表人不配合怎么办?
不需要。《企业法定代表人登记管理规定》第7条规定,有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议,而原法定代表人不能或者不履行职责,至使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的,可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议,依法作出决议。
02
公司哪一级机关有权决定变更法定代表人?
一般由公司股东会或董事会形成决议决定变更法定代表人。究竟是股东会还是董事会有权决定,由公司章程决定。
03
原法定代表人是否可以自行辞去法定代表人一职?
可以,原法定代表人向股东(大)会或董事会提出,经其批准,再选举出新的法定代表人。
04
法定代表人死亡后,其继承人能不能继承法定代表人的资格?
法定代表人身份不能继承,原法定代表人死亡后,公司应当按照程序选举产生新的法定代表人。
05
变更法定代表人是不是必须到工商部门办理变更登记?有时间要求吗?
是的。《公司登记管理条例》第30条规定,公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。第68条规定,公司登记事项发生变更时,未依照本条例规定办理有关变更登记的,由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的,处以1万元以上10万元以下的罚款。其中,变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准,擅自从事相关经营活动,情节严重的,吊销营业执照。
06
到哪个部门办理变更登记,需要提交什么手续?
《公司登记管理条例》第27条规定,公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:
(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;
(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;
(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的,还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
06
外商投资企业的法定代表人(2条)
01
外商投资企业变更法定代表人是否需要原审批机关的批准?
一般不需要。外商投资企业的业务范围不涉及银行、保险、证券等特殊行业的,变更法定代表人可以直接向工商部门申请办理。企业在办理变更登记手续后30日内还需向原审批机关(商务部门)办理变更手续。
02
外商投资企业法定代表人的法律规定与内资企业有什么不同吗?
有。外商投资企业组织章程中明确规定企业法定代表人更换方式为股东委派或股东之间协商产生的,无须提交董事会决议。
贝斯哲法律财税事业群
电话:021-64881926
E-mail:main@bestchoiceco.com
联系地址:
上海市闵行区顾戴路2988号赢嘉广场A座7C
上海市静安区万航渡路778号金融街静安中心2号楼1002单元
原文始发于微信公众号(贝斯哲):法定代表人,当还是不当?丨贝斯哲
相关内容
- 最新!31省最低工资标准公布 丨 贝斯哲 (2023年7月5日)
- 江苏省政府1号文!丨贝斯哲 (2023年1月28日)
- “乙类乙管”后,阳了请假该如何发放工资?丨贝斯哲 (2023年1月3日)
- 江苏高院发布江苏省2019-2022反垄断反不正当竞争司法工作情况丨贝斯哲 (2022年12月6日)
- 一人公司法律适用纪要(上海一中院)丨贝斯哲 (2022年11月14日)
- 明星广告代言,再套紧箍咒丨贝斯哲 (2022年11月4日)
- 因应《妇女权益保障法》的修订,企业应注意哪些事项?丨贝斯哲 (2022年11月2日)
- 并购重组中的债权转让Q&A| 贝斯哲 (2022年10月21日)
- 市场监管领域常用法律、法规、规章中关于日期、期间的规定丨贝斯哲 (2022年9月19日)
- 中国地图,一点都不能少!丨贝斯哲 (2022年9月2日)
- 股权转让常见法律风险丨贝斯哲 (2022年8月19日)
- 去外省市工作,已缴纳的养老保险怎么办?丨贝斯哲 (2022年7月20日)
- 还有最后两天,这些事情抓紧办!丨贝斯哲 (2022年6月29日)
- 疫情封控期间到期的劳动合同不想续签,是否需要提前通知?丨贝斯哲 (2022年6月10日)
- 利刃出鞘!演员聘用合同示范文本发布 严控演员片酬标准丨贝斯哲 (2022年5月8日)
- 一图说明上海疫情隔离期间员工待遇问题丨贝斯哲 (2022年4月29日)
- 疫情之下员工工资应当如何发放?丨贝斯哲 (2022年4月2日)
- 苏州人社局发布疫情期间工资休假等问题的答复意见丨贝斯哲 (2022年2月18日)
- 江苏省明确港澳台人员和外籍人员应缴纳基本养老保险,3月1日起实施丨贝斯哲 (2022年2月14日)
- 固体饮料标签标注新规来了!丨贝斯哲 (2022年1月17日)
- 逐条解读《重大税收违法失信主体信息公布管理办法》丨贝斯哲 (2022年1月6日)
- 《公司法》时隔三年再作修改!修订草案修改对照表来了丨贝斯哲 (2021年12月28日)
- 在认缴期限届满前转让股权的股东,是否应在其未出资范围内对公司不能清偿的债务承担连带责任?丨贝斯哲 (2021年12月22日)
- 《民法典》与企业有关的27个变化丨贝斯哲 (2021年12月13日)
- 一文读懂企业“股权”与“控制权”的关系丨贝斯哲 (2021年11月29日)
- 上海生育假由30天延长到60天,女职工可有158天假期丨贝斯哲 (2021年11月25日)
- 加盖财务专用章而非公司公章的合同,是否有效?丨贝斯哲 (2021年11月1日)
- 公司规章制度的制定和生效全流程操作指引丨贝斯哲 (2021年10月11日)
- 限电政策下的企业用工风险丨贝斯哲 (2021年10月8日)
- 外商投资企业如何合法跨境使用员工个人信息? | 贝斯哲 (2021年8月30日)
- 上海严厉打击非法医疗美容服务行为 | 贝斯哲 (2021年8月25日)
- “三孩”生育政策正式入法!丨贝斯哲 (2021年8月20日)
- 拒绝调动不去新岗位报到构成旷工吗?丨贝斯哲 (2021年8月18日)
- 一起来看律师法律意见书中常犯的那些基本错误丨贝斯哲 (2021年8月11日)
- 企业管理常见的几大法律误区(下)丨贝斯哲 (2021年7月21日)
- 企业管理常见的几大法律误区(上)丨贝斯哲 (2021年7月19日)
- 最高人民法院2021年上半年典型案例摘要汇编丨贝斯哲 (2021年7月14日)
- 《上海市生物医药研发用物品进口试点方案》新鲜出炉丨贝斯哲 (2021年7月2日)
- 常见股东纠纷案例及判决要点分析(下)丨贝斯哲 (2021年6月16日)
- 常见股东纠纷案例及判决要点分析(上)丨贝斯哲 (2021年6月9日)
- 这些广告为啥被处罚?丨贝斯哲 (2021年4月27日)
- 合同预期获得的利益是否可以向违约方求偿?最高院会议纪要有明确!丨贝斯哲 (2021年4月21日)
- 法定代表人,当还是不当?丨贝斯哲 (2021年4月7日)
- 兩岸往返被隔離,我的年休假不夠了怎麽辦?丨貝斯哲 (2020年11月16日)
- 新三板股权激励和员工持股计划热点问答丨贝斯哲 (2020年10月28日)
- 企业雇佣达到退休年龄员工的注意事项丨贝斯哲 (2020年9月16日)
- 雇佣已达退休年龄但未享受养老保险待遇的员工,按劳动关系还是劳务关系处理?丨贝斯哲 (2020年9月16日)
- 用人单位给员工调岗的注意事项丨贝斯哲 (2020年9月16日)
- 台籍新冠肺炎患者的医疗费如何支付?丨贝斯哲 (2020年4月17日)
- 股权转让纠纷中的法律风险(上海二中法院白皮书)丨贝斯哲 (2020年4月17日)
- 《复工复产用工实务指南》Q&A—用工&解雇&社保缴纳篇丨贝斯哲 (2020年3月12日)
- 《复工复产用工实务指南》Q&A—考勤篇丨贝斯哲 (2020年3月12日)
- 《复工复产用工实务指南》Q&A锦集—工资篇丨贝斯哲 (2020年3月12日)
- 人社部关于复工复产中的劳动用工、工资待遇、社保缴费等问题的权威回答 | 贝斯哲 (2020年3月12日)
- 国务院最新阶段性减免社保费,企业如何区分大中小微划分标准?丨贝斯哲 (2020年3月12日)
- 重磅!复工前可优先使用年休假!人社部深夜发文缓解劳动关系矛盾!丨贝斯哲 (2020年2月19日)
- 一组PPT教你看懂疫情复工前的休假、工资与上班等处理指引丨贝斯哲 (2020年2月19日)
- 企业无法提供口罩,员工可以拒绝上班吗?丨贝斯哲 (2020年2月19日)
- 守好门,管好人,上海市政府提倡企业灵活安排分批返岗!丨贝斯哲 (2020年2月19日)
- 台資企業延期復工下的工資如何發放?是否可提前復工?丨貝斯哲 (2020年2月19日)
- 周知!春节假期延至2月2日(初九),2月3日(初十)起正常上班!丨贝斯哲 (2020年2月19日)
- 疫情来袭,企业如何处理劳动关系?丨贝斯哲 (2020年2月19日)
- 再谈关于台胞在大陆缴纳社保的几点看法丨贝斯哲 (2020年1月9日)
- 重磅!明年起,在大陆工作的港澳台同胞正式被统一要求参加社保缴纳丨贝斯哲 (2019年12月5日)
- 台港澳籍员工离境后,已缴纳的社保和公积金该如何处理?丨贝斯哲 (2019年11月21日)
- 人社部发布法定年节假日休假标准 | 贝斯哲 (2019年8月15日)
- 没有规章制度也可以开除员工?浙江高院发布十六条劳动争议案件解答丨贝斯哲 (2019年7月17日)
- 台籍人員大陸社保繳納ABC丨貝斯哲 (2019年5月22日)
- 企业微信公众号转载他人文章,涉及侵权吗?丨贝斯哲 (2019年5月21日)
- 重磅!社保缴费基数拟降低!丨贝斯哲 (2019年5月21日)
- 三八节女员工劳动纠纷感言:要获人爱,得先自爱丨贝斯哲 (2019年5月20日)
- 企業社保暫緩移交稅務征收 社保降費率方案待明確 (2019年4月2日)
- 2019年,社保该如何缴纳?丨贝斯哲 (2018年12月26日)
- 在大陸工作的港澳台同胞將被統一要求參加社保繳納 | 貝斯哲 (2018年10月30日)
- 港澳台居民居住证=全球所得课税=大陆缴纳社保?丨贝斯哲 (2018年9月8日)
- 台灣地區月基本工資漲至新台幣23100元丨貝斯哲 (2018年8月27日)
- 防用工”陷阱“ 企业睁大眼丨贝斯哲 (2018年8月27日)
- 喜忧参半 江苏女职工保护又添新规 (2018年5月30日)
- 员工提出辞职以后可以反悔吗?丨贝斯哲 (2018年4月22日)
- 2420元!上海2018最低工资出炉!丨贝斯哲 (2018年4月1日)
- 三八婦女節不放假,一定要支付加班費嗎?丨貝斯哲 (2018年3月11日)
- 2017贝斯哲劳动人事专栏集锦丨贝斯哲 (2018年2月23日)
- 年终奖发放Q&A丨贝斯哲 (2018年1月5日)
- 劳务外包Q&A,工厂究竟该怎样用工?丨贝斯哲 (2017年12月27日)
- 最新全国最低工资标准,企业哪些支出受影响?丨贝斯哲 (2017年12月27日)
- 江苏省劳动人事争议仲裁有新突破!丨贝斯哲 (2017年10月25日)
- 经济补偿金的计算基数到底怎么构成?丨贝斯哲 (2017年9月15日)
- 【用不得,动不得】的三期女员工,到底该如何处理?丨贝斯哲 (2017年8月25日)
- 绩效奖金究竟怎么发才能降低公司风险?丨贝斯哲 (2017年8月15日)
- 别拿工会不当回事儿丨贝斯哲 (2017年7月26日)
- 实务解析丨员工伪造入职简历,是否可以解雇? (2017年5月4日)
- 劳动人事Q&A丨劳动合同到期不再续签是否需要提前通知? (2017年4月20日)
- 实务解析丨面对年后离职潮,竞业限制知多少? (2017年4月7日)
- 实务解析丨公司员工退休操作实务Q&A (2017年4月7日)
- 实务解析 | 上海市病假工资到底怎么算? (2017年4月7日)
- 新规速递丨上海市月最低工资标准提高到2300元 (2017年4月7日)
- 实务解析丨员工“私车公用”究竟谁应该承担责任? (2017年2月23日)
- 实务解析丨如何处理无固定期限劳动合同的老油条? (2017年2月23日)
- 时评丨新联姻时代 (2017年2月23日)
- 工傷Q&A丨 員工上下班途中發生交通事故的工傷處理問題解答 (2017年2月22日)
- 新闻评析丨外国人工作许可证,不只是简化程序这么简单 (2017年2月22日)
- 新闻评析丨细数劳动合同法中的那些“恶”条款 (2017年2月22日)
- 实务解析丨派遣员工转为劳动合同员工的注意事项 (2017年2月22日)
- 新闻评述|人社部公布各地最低工资标准 上海深圳天津排前三(附表) (2017年2月22日)
- 实务解析|员工参加公司年会聚餐醉酒后的几种责任情形分析 (2017年2月22日)
- 最新法规|广东省公布《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》 (2017年2月22日)