贝斯哲7月讲座通知丨二代不接班，台资企业要怎么传承？

讲座内容

“永续经营、基业长青”是每个企业家的美好愿景，尤其是家族内的传承。

但如二代志向迥异，无意接班，企业是否就只能收手清算？这是很多台商一代已面临或即将面临的问题。

实际上，让有意愿有能力的老员工或国内同行的有志者接手，未尝不是“永续经营”的另外一种实现方式。

• 让员工成为合伙人，如何解决老板的期待与担心？员工资金不足如何接手？

• 台籍员工及陆籍员工，分别以何种形式成为股东更为恰当？

• 企业重资产，土地厂房增值大，是否可以只就业务层面进行承接？不动产及账面现金如何剥离？

• 有国内同行愿意借助台资企业已创品牌或现有通路，但不接受资产及员工，如何处理？

• 鼓励员工自己创业，从劳资关系变为合作伙伴关系，可能吗？

• 承包或出租经营的可行性有多大？

• 如何对仅有股权但不再具有控制权的企业进行管理？股东纠纷的重要原因为何？

主讲人

刘铁华，贝斯哲法律财税事业群总经理，专业从事台资及外资企业法律财税服务二十余年，《台商》杂志特约撰稿人。

时间地点13:30—16:00

• 7月21日 苏州（周三）苏州工业园区华池街88号晋合广场1座20楼2003室

• 7月22日 上海（周四）古北湾大酒店五楼多功能厅（虹桥路1446号近世贸商城）

• 7月23日 昆山（周五）瑞士大酒店二楼宴会A厅（前进中路387号）

费  用

贝斯哲客户及上海昆山苏州三地台协会员每家1人免费，超出者按RMB800元/人收费。

恕不接受现金及现场报名。

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报名场次	☐苏州（7/21周三）☐上海（7/22周四）☐昆山（7/23周五）

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原文始发于微信公众号（贝斯哲）：贝斯哲7月讲座通知丨二代不接班，台资企业要怎么传承？