法律财税资讯热点报（2018年3月上）丨贝斯哲

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講座通知 2018年第一講——台商轉型期的員工股權激勵

新規速遞 重磅！國台辦31條惠台大禮包，台商大陸發展遇新機

勞動人事 三八婦女節不放假，一定要支付加班費嗎？

最新動態 3月1日起，香港公司須披露背後實際控制人

2018年第一講——台商轉型期的員工股權激勵

講座內容：

一、走出封閉圈，分享才會共贏

現階段台商遭遇的困境：人才流失、外部競爭、老員工激勵、二代接班、職業經理人……

二、虛擬股權激勵

1、虛擬股權激勵的內容（股權授予、分紅權、考核指標、獎金……）

2、虛擬股權激勵的適用情形（員工類別、個人or團隊、企業發展情形……）

3、虛擬股權激勵的優劣分析（認同感、股東身份、稅負…）

三、真實股權激勵

1、給哪些人（個人or團隊、出資or不出資、企業發展階段……）

2、給多少（一次或多次、股權與分紅權的分配與運用……）

3、直接還是間接持股（優劣比較、員工資金支付能力、個人所得稅、表決權的參與、有限合夥or有限公司……）

4、怎麼給（增資還是轉讓、注意要點、股權稀釋……）

5、大股東保護與員工退出機制（新員工股權池的保留、持股平臺代表人、大股東決策權保護、轉讓or回購……）

6、台籍員工與陸籍員工的股權架構設計（境內還是境外，所得稅比較、未來上市影響……）

主講人：劉鐵華，貝斯哲管理諮詢（上海）有限公司總經理，原富蘭德林法律財稅事業群大陸執行長/董事合夥人，《台商》雜誌特約撰稿人，專業從事外商投資企業法律財稅服務二十年。

時間地點 14:00—16:30

3月28日昆山（週三）瑞士大酒店二樓宴會A廳（前進中路387號）
3月29日上海（週四）千禧海鷗大酒店二樓海納廳I（長寧區延安西路2588號近古北路）

費用：貝斯哲客戶及台協會員每家一人免費（超過者按500元/人計費）

報名方式：

1、官網報名：www.bestchoiceco.com 培訓中心->培訓入口；

2、填寫如下報名信息回複至郵件main@bestchoiceco.com報名。

姓名：職務：手機：電話：

單位名稱： Email：

報名場次： ☐昆山 ☐上海傳真：

查詢熱線：021-64881926 李小姐

重磅！國台辦31條惠台大禮包，台商大陸發展遇新機

因篇幅限制，關於本政策的詳細解讀，請參考貝斯哲官網或微信公眾號文章《重磅！國台辦31條惠台大禮包，台商大陸發展遇新機》，以下爲政策原文：

關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施

為深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關於深化兩岸經濟文化交流合作的重要思想，率先同台灣同胞分享大陸發展的機遇，逐步為台灣同胞在大陸學習、創業、就業、生活提供與大陸同胞同等的待遇，國務院台辦、國家發展改革委經商中央組織部、中央宣傳部、中央網信辦、教育部、科技部、工業和資訊化部、民政部、財政部、人力資源社會保障部、國土資源部、住房城鄉建設部、交通運輸部、水利部、農業部、商務部、文化部、衛生計生委、人民銀行、稅務總局、質檢總局、新聞出版廣電總局、林業局、旅遊局、銀監會、證監會、保監會、文物局、全國總工會、全國婦聯，出台若干措施如下。

一、積極促進在投資和經濟合作領域加快給予台資企業與大陸企業同等待遇

1.台灣同胞在大陸投資的企業（以下簡稱“台資企業”）參與“中國製造2025”行動計畫適用與大陸企業同等政策。支援台商來大陸投資設立高端製造、智慧製造、綠色製造等企業並設立區域總部和研發設計中心，相應享受稅收、投資等相關支持政策。

2.幫助和支持符合條件的台資企業依法享受高新技術企業減按15%稅率徵收企業所得稅，研發費用加計扣除，設在大陸的研發中心採購大陸設備全額退還增值稅等稅收優惠政策。

3.台灣科研機構、高等學校、企業在大陸註冊的獨立法人，可牽頭或參與國家重點研發計畫項目申報，享受與大陸科研機構、高等學校、企業同等政策。受聘於在大陸註冊的獨立法人的台灣地區科研人員，可作為國家重點研發計劃項目（課題）負責人申報，享受與大陸科研人員同等政策。對台灣地區智慧財產權在大陸轉化的，可參照執行大陸智慧財產權激勵政策。

項目研究提供的房屋佔用，日常水、電、氣、暖消耗，有關管理費用的補助支出，以及激勵科研人員的績效支出等，也會給予一定比例的支持。

4.台資企業可以特許經營方式參與能源、交通、水利、環保、市政公用工程等基礎設施建設。
5.台資企業可公平參與政府採購。

6.台資企業可通過合資合作、並購重組等方式參與國有企業混合所有制改革。

7.台資企業與大陸企業同等適用相關用地政策。對集約用地的鼓勵類台商投資工業項目優先供應土地，在確定土地出讓底價時，可按不低於所在地土地等別相對應大陸工業用地出讓最低價標準的70%執行。
8.繼續在中西部、東北地區設立海峽兩岸產業合作區，鼓勵台資企業向中西部、東北地區轉移並參與“一帶一路”建設，拓展內需市場和國際市場。大力推進台商投資區和兩岸環保產業合作示範基地建設。

9.台資農業企業可與大陸農業企業同等享受農機購置補貼、產業化重點龍頭企業等農業支援政策和優惠措施。

10.台灣金融機構、商家可與中國銀聯及大陸非銀行支付機構依法合規開展合作，為台灣同胞提供便捷的小額支付服務。

11.台灣征信機構可與大陸征信機構開展合作，為兩岸同胞和企業提供征信服務。

12.台資銀行可與大陸同業協作，通過銀團貸款等方式為實體經濟提供金融服務。

二、逐步為台灣同胞在大陸學習、創業、就業、生活提供與大陸同胞同等的待遇

13.台灣同胞可報名參加53項專業技術人員職業資格考試和81項技能人員職業資格考試（《向台灣居民開放的國家職業資格考試目錄》附後，具體執業辦法由有關部門另行制定）。

14.台灣專業人才可申請參與國家“千人計畫”。在大陸工作的台灣專業人才，可申請參與國家“萬人計畫”。

15.台灣同胞可申報國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家傑出青年科學基金、國家藝術基金等各類基金專案。具體辦法由相關主管部門制定。

16.鼓勵台灣同胞參與中華經典誦讀工程、文化遺產保護工程、非物質文化遺產傳承發展工程等中華優秀傳統文化傳承發展工程。支持台灣文化藝術界團體和人士參與大陸在海外舉辦的感知中國、中國文化年（節）、歡樂春節等品牌活動，參加“中華文化走出去”計畫。符合條件的兩岸文化項目可納入海外中國文化中心項目資源庫。

17.支持中華慈善獎、梅花獎、金鷹獎等經濟科技文化社會領域各類評獎專案提名涵蓋台灣地區。在大陸工作的台灣同胞可參加當地勞動模範、“五一”勞動獎章、技術能手、“三八”紅旗手等榮譽稱號評選。

18.台灣人士參與大陸廣播電視節目和電影、電視劇製作可不受數量限制。

19.大陸電影發行機構、廣播電視臺、視聽網站和有線電視網引進台灣生產的電影、電視劇不做數量限制。

20.放寬兩岸合拍電影、電視劇在主創人員比例、大陸元素、投資比例等方面的限制；取消收取兩岸電影合拍立項申報費用；縮短兩岸電視劇合拍立項階段故事梗概的審批時限。

21.對台灣圖書進口業務建立綠色通道，簡化進口審批流程。同時段進口的台灣圖書可優先辦理相關手續。
22.鼓勵台灣同胞加入大陸經濟、科技、文化、藝術類專業性社團組織、行業協會，參加相關活動。

23.支持鼓勵兩岸教育文化科研機構開展中國文化、歷史、民族等領域研究和成果應用。

24.台灣地區從事兩岸民間交流的機構可申請兩岸交流基金專案。

25.鼓勵台灣同胞和相關社團參與大陸扶貧、支教、公益、社區建設等基層工作。

26.在大陸高校就讀臨床醫學專業碩士學位的台灣學生，在參加研究生學習一年後，可按照大陸醫師資格考試報名的相關規定申請參加考試。

27.取得大陸醫師資格證書的台灣同胞，可按照相關規定在大陸申請執業註冊。
28.符合條件的台灣醫師，可通過認定方式獲得大陸醫師資格。符合條件的台灣醫師，可按照相關規定在大陸申請註冊短期行醫，期滿後可重新辦理註冊手續。

29.在台灣已獲取相應資格的台灣同胞在大陸申請證券、期貨、基金從業資格時，只需通過大陸法律法規考試，無需參加專業知識考試。

30.鼓勵台灣教師來大陸高校任教，其在台灣取得的學術成果可納入工作評價體系。

31.為方便台灣同胞在大陸應聘工作，推動各類人事人才網站和企業線上招聘做好系統升級，支援使用台胞證註冊登錄。

三八婦女節不放假，一定要支付加班費嗎？

“三八婦女節”實際上是一項國際性的節日，稱為國際勞動婦女節，源於1090年3月8日美國芝加哥勞動婦女罷工遊行。作為一個全世界尊重女性勞動者、慶祝女性在經濟、政治及社會領域作出成就和貢獻的紀念性節日，世界上很多國家都將每年3月8日這一天定為節日。

在中國大陸，根據國務院644號令《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，3月8日屬於部分公民放假的紀念日，婦女放假半天。

根據該規定，實踐中大部分的企業都會選擇在這天給予女員工半天的休假。但是對於一些工廠來說，廠內的職工大部分為女性。若給女員工放假半天，那麼這半天只能停工，這對於很多工廠來說都是很難實現的。因此，實踐中就出現了幾種應對方式：

1、分批休假

從國務院的規定來看，僅規定了“放假半天”，但究竟是上午放還是下午放，以及特殊工時制的情況下如何放假，均沒有明確的規定。這給予了企業自由調整的空間和彈性。有的企業從實際需求考慮，會選擇在3月8日這一天，分不同的時間段安排女員工休假半天，以確保企業基本業務能夠正常運轉。

2、調休

根據《勞動法》的規定，企業可以在和員工協商一致的基礎上，對輪休調休制度作出相應的規定。婦女節作為節日，企業可以在制定規章制度時，根據企業情況就如何調休作出相應的規定，這是符合法律規定的。

3、不安排休假，但給予一定福利待遇

這種情況在業務較為繁忙的企業或工廠比較常見，即用福利待遇（如：發放過節禮品、生活物品、優惠券等）補償女員工的方式，鼓勵女員工在3月8日這一天正常上班。

但不安排休假的情况下，還要支付加班費嗎？

根據《關於部分公民放假有關工資問題的函》（勞社聽函[2000]18號）規定：

“關於部分公民放假的節日期間，用人單位安排職工工作，如何計發職工工資報酬問題。按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》中關於婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。”

根據該答復的函來看，在婦女節當天，如果企業不安排女員工放假，不存在支付加班工資的問題，正常支付工資報酬即可。從司法實踐的案例來看，大多數法院也都是按照這個原則來判決。

當然，從企業人文關懷和企業文化的角度來看，極少有企業會選擇在婦女節這一天忽略女員工的權益。如果確實不能安排休息，大多數會選擇提供一定的福利待遇或加班費。畢竟在現如今的社會，女性不僅在家庭生活中，在社會經濟生活中也已經擔當了非常重要的角色，對女員工的尊重和關懷是應該的，也是必要的。

更詳細內容，請參考貝斯哲官網或微信公眾號文章：《三八婦女節不放假，一定要支付加班費嗎？》

3月1日起，香港公司須披露背後實際控制人

近日，香港新修訂了《打擊洗錢及恐怖分子資金籌集條例》和《公司條例》，此次修訂產生的重大影響之一是新法案要求公司必須備存“重要控制人登記冊（Significant Controllers Register，簡稱SCR）”。經修訂的《2018年公司（修訂）條例》（以下簡稱《修訂條例》）於2018年3月1日實施。

香港公司註冊處2018一開年就強勢出臺了這條新政，究其原因是為了提高香港註冊公司的實益擁有權的透明度，以履行香港在反洗黑錢及反恐怖分子融資方面的國際義務。早在2017年年初，香港財經事務及庫務局就發出諮詢文件，就提升公司實益擁有權透明度的立法建議，徵詢公眾意見。因此，《修訂條例》的實施也是意料之中的事。

自2017年7月1日，《CRS全球徵稅資訊自動交換》宣佈正式生效。中國稅收居民的香港金融帳戶資訊將於2018年年底首次從香港稅務機關交到中國及相關協定國家和地區的稅務機關。

香港特區政府選擇這個時機修訂新的公司法條例，無疑就是為了配合CRS的審查，打擊洗錢及恐怖分子資金籌集，提升香港作為可靠兼具競爭力的營商地方的公信力。以往，成立香港公司僅需要提供股東及董事的基本資訊。實施新條例後，公司的組織架構將全面透明化，包括自然人股東、控股公司背後的自然人、股東背景甚至香港公司代理機構。

《修訂條例》中有關重要控制人登記冊的相關資訊整理如下，供大家參考。

1、適用企業

新的修訂將適用於根據《修訂條例》成立的所有公司，但不包括非香港公司(即在香港登記但在境外成立的公司)和上市公司，登記冊需備存於公司的註冊辦事處（也就是備存在秘書公司），或香港某指明地方。

2、香港執法人員

下述機構的執法人員可查閱重要控制人登記冊：公司註冊處、香港海關、香港金融管理局、香港警務處、入境事務處、稅務局、保險業監管局、廉政公署、證券和期貨事務監察會等部門。

3、備存重要控制人登記冊的要求

《修訂條例》要求公司必須以英文或中文資訊備存SCR，記錄其重要控制人(Significant Controller，包括須登記人士及法律實體)的詳細資訊。如果公司沒有遵從法律規定備存SCR，該公司及其每名責任人將被處罰最高25,000港幣的罰金，並另外每日處罰700港幣的罰金。

4、怎樣確定公司的重要控制人？

確定重要控制人身份，只需符合以下五個條件中的其中一項即可：

★ 該人直接或間接持有公司已發行股份的25％以上；

★ 該人直接或間接持有公司超過25％的表決權；

★ 該人直接或間接持有任命或罷免公司大多數董事的權利；

★ 該人有權利或實際上對公司發揮或行使重大影響力或者控制；

★ 該人有權利或實際上對某信託或商號的活動發揮或行使重大影響力或控制，而該信託或商號並不是法人，但該信託的受託人或商號的成員(以其作為信託受託人或商號成員的身份)，就該公司而言符合首4個條件中的任何1個條件。“商號”一詞包括（例如）沒有獨立法人身份的合夥/有限合夥。

5、指定代表協助登記冊登記事宜

法律規定，適用公司必須指定至少一名代表向執法人員提供與登記冊有關的協助，該代表只需滿足以下任一條件即可：

★ 在香港居住的自然人的公司成員、董事或雇員；

★ 在香港註冊的會計或法律專業人士或“信託或公司服務提供者”持牌人。

因此，如果一家公司沒有（或不想委任）在香港居住的股東、董事或雇員，該公司可以委任香港註冊律師或會計師或香港持牌公司秘書服務提供者。該代表的名稱和聯繫方式必須載於登記冊。

6、登記時間

須登記人士的所需詳情，須於全部詳情獲須登記人士提供或確認後7日內記入重要控制人登記冊；而須登記法律實體的每項所需詳情，須在公司得知該項詳情後 7 日內記入登記冊。

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作者：贝斯哲

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