2017贝斯哲劳动人事专栏集锦丨贝斯哲

         编者按：

         2008年是近年经济发展的转折点：内外资企业所得税统一，外商投资企业的超国民待遇时代终结；金融危机在这一年浮现，外商感叹曾躺着赚钱的时代一去不再复返；2008年后互联网继续崛起，实体经济遭受了前所未有的冲击……

         这个时点上横空出现的《劳动合同法》，是雪中送炭，还是雪上加霜，十年其实已经给出了答案：劳资纠纷案件数量较往年倍数上升，劳资关系的走向不是和谐，而是彼此的防范和对立。

         但，在法律不完善之处得以修正之前，法终归还是法，要遵守，要执行。“防微杜渐，规范用工”就成为企业用工管理的首要原则。

         既然劳动人事是每个企业永恒不变的话题，那么劳动人事也就因此成为贝斯哲每个律师最基本的专业常识。针对客户经常咨询的热点，我们将2017年贝斯哲微信公众号发布的劳动人事文章进行了整理，以便读者查阅了解。

         有何事宜，敬请致电021-64881926或email至main@bestchoiceco.com联系。

 

贝斯哲法律财税事业群

2018年2月6日

 

TOP 10

1.【用不得，动不得】的三期女员工，到底该如何处理？

2.绩效奖金究竟怎么发才能降低公司风险？

3.经济补偿金的计算基数到底怎么构成？

4.最新全国最低工资标准，企业哪些支出受影响？

5.江苏省劳动人事争议仲裁有新突破！

6.实务解析丨如何处理无固定期限劳动合同的老油条？

7.年终奖发放Q&A丨贝斯哲

8.实务解析丨上海市病假工资到底怎么算？

9.实务解析丨面对年后离职潮，竞业限制知多少？

10.实务解析丨员工伪造入职简历，是否可以解雇？

其他劳动文章锦集

 

o    年终奖发放Q&A

o    别拿工会不当回事儿

o    劳动合同到期不再续签，是否需要提前通知？

o    上海市病假工资到底怎么算？

o    公司员工退休操作实务

o    员工“私车公用”究竟谁应该承担责任？

o    员工参加公司年会聚餐醉酒后的几种责任情形分析

o    員工上下班途中發生交通事故的工傷處理問題解答

        有何事宜，敬请致电021-64881926或email至mail@bestchoiceco.com联系。

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85. 绩效奖金究竟怎么发才能降低公司风险？丨贝斯哲 (2017年8月15日)
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87. 实务解析丨员工伪造入职简历，是否可以解雇？ (2017年5月4日)
88. 劳动人事Q&A丨劳动合同到期不再续签是否需要提前通知？ (2017年4月20日)
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