
1、证监会修订发布《上市公司治理准则》
为进一步规范上市公司董事、高级管理人员和控股股东、实际控制人行为,提升上市公司治理水平,中国证监会于2025年10月17日修订发布《上市公司治理准则》,自2026年1月1日起施行。本次《治理准则》的修订主要包括以下内容:
一是完善董事、高级管理人员监管制度,从任职、履职、离职等方面进行全面规范,督促董事高管忠实、勤勉地履行职责。
二是健全董事、高级管理人员激励约束机制,要求上市公司建立薪酬管理制度,规定董事高管薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配,促进董事高管和公司更好实现利益绑定。
三是规范控股股东、实际控制人行为。严格限制可能对上市公司产生重大不利影响的同业竞争,进一步完善关联交易审议责任、决策要求。
四是做好与其他规则的衔接。根据《证券法》《上市公司独立董事管理办法》等,完善公开征集股东权利以及董事会提名委员会、薪酬与考核委员会职责等规定,提升规则协调性。
2、证监会发布《关于加强资本世畅中小投资者保护的若干意见》
10月27日,中国证监会发布《关于加强资本市场中小投资者保护的若干意见》。《若干意见》按照“针对核心关切、力求务实管用、于法有据”的思路,聚焦中小投资者关注的重点问题,围绕强化发行上市过程中的中小投资者保护、营造有利于中小投资者公平交易的制度环境、压实经营机构中小投资者保护责任、严厉打击侵害中小投资者利益的违法行为、深入推进证券期货纠纷多元化解机制建设、更好发挥投资者保护机构职能作用、健全终止上市过程中的中小投资者保护制度机制、强化中小投资者保护的法治保障等八个方面,提出了二十三项具体措施。
3、进口食品境外生产企业新规
10月14日,海关总署修订发布《进口食品境外生产企业注册管理规定》(海关总署第280号令),自2026年6月1日起正式施行。
一方面,注册期满后自动延续,显著提升贸易便利化水平。《规定》第二十一条明确,“企业注册有效期届满时自动延续,延续期为5年。”但同时也规定,存在以下情形的企业不予自动延续,情形包括:“(一)进口食品列入不予自动延续注册食品清单的;(二)企业因不符合注册要求,处于整改期间的;(三)海关总署依法暂停进口食品境外生产企业所在国家(地区)相关食品进口的。”
另一方面,加强国际合作,采取更便利化的清单注册方式。《规定》第十七条 明确:“进口食品境外生产企业所在国家(地区)的食品安全管理体系获得海关总署认可,且符合以下情形之一的,海关总署可以与所在国家(地区)主管当局书面约定对其企业采取清单注册方式。”这些情形包括:“(一)已与海关总署签署进出口食品安全合作协议的;(二)已与中国签署包括食品安全合作内容的协议、备忘录、联合声明等合作文件的;(三)海关总署经过风险评估认为可以采取清单注册方式的其他情形。”
根据海关总署“进口食品境外生产企业注册管理系统”显示,截至目前,全球已有178个国家(地区)的9.3万余家食品企业在华完成注册。另据了解,《规定》实施后,已注册企业的进口贸易活动不受影响。
4、《电子印章管理办法》发布
9月27日,国务院办公厅发布《电子印章管理办法》,共8章38条,对电子印章内涵效力、职责体系、管理要求和互信互认等作出规定。
明确内涵效力,夯实电子印章应用基础。《办法》从技术本质和功能作用两个维度阐释电子印章的内涵,明确电子印章是基于密码技术和相关数字技术表征印章的特定格式数据,用于实现电子文件的可靠电子签名;规范法定名称章、内设机构章等电子印章类型及适用范围,厘清电子印章所有者、电子签章等概念定义;依据《中华人民共和国电子签名法》,明确“符合本办法规定的电子印章与实物印章具有同等法律效力”,为电子印章在政务活动和经济社会各领域的使用提供了坚实的制度规范支撑。
健全职责体系,压实电子印章管理责任。《办法》明确了电子印章管理和服务主体,规定了国家密码管理局、国务院办公厅、工业和信息化部,以及公安机关、地方密码管理部门在电子印章管理工作中的职责任务;要求各地区各部门统筹加强本地区本部门(本系统)电子印章的规范管理和推广应用,结合实际确定电子印章制发部门和制作管理单位;明确电子印章涉及的电子认证服务和电子政务电子认证服务的提供机构,构建了完备的电子印章管理工作职责体系,确保相关管理责任落实到位。
明晰管理要求,规范电子印章全程管理。《办法》明确电子印章管理工作应当做到统筹推进、分级管理、规范标准、安全可控;依据电子印章全生命周期运行规律,明确电子印章申请、制作、备案、使用、注销等全过程各环节管理及安全要求;立足于电子印章有效使用,强调电子印章所有者应当妥善保管和规范使用电子印章,规范了电子签章及验证的过程要求;依据有关法律法规,明确电子印章相关主体的违法违规责任,划定了电子印章管理的底线红线。
加强支撑保障,促进电子印章互信互认。实现互信互认是提高电子印章应用效能、促进电子印章普遍应用的必要条件,需要相关各方加大支撑保障和统筹力度,从支撑能力、标准规范、系统支持等多方面综合施策、协同发力。《办法》规定,国家推动电子印章跨地区跨部门互信互认支撑能力建设,各地区各部门加强本地区本部门(本系统)电子印章互信互认支撑能力建设;国家密码管理局会同有关部门积极推动电子印章互信互认标准规范建设;行政机关以及履行社会管理和公共服务职能的企业事业单位、社会组织在业务活动中支持符合《办法》规定的电子印章接入使用,努力营造电子印章互信互认的良好环境。
5、各地最低工资标准公布
10月19日,人力资源社会保障部网站公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年10月1日)。从月最低工资标准看,上海以2740元的标准居全国首位;从小时最低工资标准看,北京以27.7元的标准为全国最高。
链接阅读:最新!人社部公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准!丨贝斯哲
6、全国31省份去年平均工资公布
根据国家统计局发布的数据,2024年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元,比上年增加3412元,名义增长2.8%,按可比口径增长2.6%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资69476元,比上年增加1136元,名义增长1.7%,按可比口径增长4.0%。
从平均工资来看,非私营单位中,共有9个省份超过12万元,分别是上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海和宁夏。
链接阅读:全国31省份去年平均工资公布丨贝斯哲
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