贝斯哲成功举办《延迟退休新政对台资企业的影响》线上讲座

2024年9月26日，贝斯哲通过线上形式成功举办了《延迟退休新政对台资企业的影响》讲座，吸引了大陆与台湾两岸近300名听众参加。

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，规定从2025年1月1日起，按照延迟退休新政逐年延长退休年龄。根据《决定》，在未来十五年内，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

新政的公布，引起了社会的广泛关注与热议。新政具体规定了哪些内容，哪些年龄段的员工会受到新政的影响，不同岗位女员工的退休年龄如何判断，达到法定退休年龄但社保未缴满最低缴费年限如何处理，可否申请提前退休，退休返聘是否更利于员工和企业等，成为了关注度较高的话题。

本次课程由贝斯哲法律财税事业群法律一部主管朱真宇主讲，其结合丰富的实务经验，归纳总结了此次新政涉及的几个关键数字和日期，采取以点带面的方式深入浅出的介绍了新政内容。同时对于关注度较高的话题，一一进行了分析与解读。同时就台资企业及台籍员工在实务中应当采取的措施和注意的要点进行了重点提示和说明。会后，与会的人员也就相关话题展开了广泛的讨论，和主讲人进行了高效的互动。

贝斯哲建议，台资企业在新政公布至实施期间，应对企业临近退休年龄的员工进行相应梳理，并结合员工表现提前做好规划和安排，以满足企业合理的用工需求，实现用工管理的进一步优化。

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